Retribuzione accessoria del dipendente pubblico, indennità di risultato: passibile di condanna l’ente datoriale che omette di assegnare gli obiettivi.
Con ricorso dell’ottobre 2017 il dipendente pubblico con qualifica di dirigente lamentava la responsabilità per inadempimento in capo all’ente datoriale ai sensi dell’art. 1218 cod. civ. assumendo che questo fosse tenuto al risarcimento del danno da perdita di chance per omessa assegnazione degli obiettivi rilevanti ai fini della attribuzione della retribuzione di risultato.
